Demanda de talento minero supera respuesta educativa

La demanda de talento para la minería argentina ya supera la capacidad de respuesta del sistema de formación, afirmó Carolina Sánchez, directora del Instituto para el Desarrollo de la Minería Sustentable (IDeMiS) de la Universidad Católica de Salta (UCASAL). En diálogo con Panorama Minero, la ex secretaria de Política Minera (2018-2019) señaló que el desafío no es solo incrementar la cantidad de profesionales universitarios, sino desarrollar competencias técnicas específicas y fortalecer la formación continua.

Sánchez detalló que los perfiles más demandados incluyen articuladores territoriales, agentes de micrologística, oficios especializados en nuevos materiales, liquidadores tributarios y analistas ambientales. En el sector minero, destacó la necesidad de geólogos con manejo de datos y tecnologías para exploración y modelado de recursos, especialmente hídricos. También crece la demanda en administración de construcción: dirección técnica de montajes, aprovisionamiento y analistas de contratos.

La directora del IDeMiS subrayó que la formación debe ser continua y orientada a la acreditación de competencias, con adaptación ágil de los planes de estudio. El instituto, que integra sector público, privado y sociedad civil, trabaja en propuestas innovadoras centradas en competencias y en sistemas de aseguramiento digital de certificaciones. Con más de 120 sedes en el país, UCASAL busca llegar a todas las provincias mineras.

En cuanto a la articulación entre empresas, Estado y universidades, Sánchez evaluó que en Salta los vínculos son fluidos por la escala de las necesidades, y el gobierno provincial se apoya en evidencia generada por centros de conocimiento cofinanciados con CONICET. La sostenibilidad, el relacionamiento comunitario y la seguridad son ejes transversales en las propuestas formativas del IDeMiS.

fuente: Panorama Minero