Egresados técnicos en energía crecen 97% desde 2022
El RFIETP-INET registra 284 graduados en energía este año contra 144 en 2022.
Los egresados de carreras terciarias orientadas al sector energético crecieron en los últimos cuatro años, según el Registro Federal de Instituciones de Educación Técnico Profesional (RFIETP-INET). En el área de energía los graduados pasaron de 144 en 2022 a 284 en 2026; en energía eléctrica, de 166 a 354; y en el bloque que agrupa minería e hidrocarburos, de 282 a 469.
El padrón reúne 735 entidades de formación técnica superior con título oficial de validez nacional. Una de ellas es el Instituto Superior Tecnológico 9-019, con dos sedes en Mendoza y 1.000 estudiantes. Dicta tecnicaturas de tres años en Energías Renovables, Metalmecánica, Minería, Petróleo y Gas, y Seguridad e Higiene. Su rector, Pablo Aceña, define el foco en la formación de mandos medios con capacidades técnicas y de liderazgo.
La tecnicatura en Petróleo y Gas concentra la mayor convocatoria en la sede de Rivadavia, zona este de Mendoza, donde la actividad petrolera está arraigada. La matrícula en Minería había caído y repuntó en el último año y medio. Aceña señala que los egresados de Petróleo y Gas y Minería reciben ofertas fuera de la provincia, con esquemas de rotación hacia yacimientos y proyectos.
En Río Negro, el Instituto Técnico Superior N° 3 de Catriel opera con unos 570 estudiantes, parte de ellos de La Pampa, y dicta la tecnicatura Superior en Petróleo. Su director, Roque Callejo, indica que la demanda laboral se desplazó desde Catriel hacia el Valle: Cipolletti, Neuquén y Vaca Muerta.
La consultora Korn Ferry, a través de Martín Jiménez Obarrio, apunta que la industria de oil & gas sostiene la demanda de perfiles en producción, reservorios, perforación, exploración y seguridad e higiene. La escala y complejidad de las operaciones no convencionales en Vaca Muerta marcan ese requerimiento, mientras que en yacimientos convencionales el eje está en optimización de activos maduros, eficiencia operacional y control de costos.
La trayectoria típica arranca en nivel entry level y avanza hacia posiciones intermedias y senior. En Energías Renovables, Aceña reporta al menos cuatro empresas creadas por graduados del instituto en los últimos dos años.
fuente: EconoJournal
La oferta de técnicos terciarios es un cuello de botella operativo para Vaca Muerta y los proyectos de cobre y litio en rampa.
Resta ver si el crecimiento de egresados acompaña la demanda de perfiles senior que Korn Ferry identifica como críticos.