Lucero cuestionó leyes de empleo local minero
El secretario de Minería pidió un consenso federal para eliminarlas.
Luis Lucero, secretario de Minería de la Nación, cuestionó en el Forbes Mining Summit las leyes provinciales que exigen a las mineras contratar proveedores y empleados locales en porcentajes que, según describió sin mencionar jurisdicciones, van del 70% al 90%. El funcionario calificó esas normas como una "aduana interior" y adelantó que la posición del Gobierno, expresada días atrás por el ministro del área, es que son jurídicamente inconstitucionales.
"Son una aduana interior que frena la circulación de riqueza y de personas dentro del país, cosa que va contra la letra y el espíritu de la Constitución", sostuvo Lucero. Planteó avanzar hacia un "consenso federal" en el que las provincias acuerden dejar sin efecto esas exigencias, bajo la premisa de que un trabajador argentino debería poder emplearse en cualquier provincia donde surja una oportunidad.
El funcionario matizó su postura con dos argumentos. El primero es económico: trasladar trabajadores en forma rotativa hacia zonas remotas encarece la operación, por lo que a las empresas les conviene minimizar esos traslados. El segundo, y "quizás más importante", es la licencia social: las mineras tienen interés en que la comunidad cercana al proyecto perciba los beneficios de su instalación, lo que redunda en mejor imagen y menor conflictividad.
"Si la minera es percibida por la comunidad como un buen ciudadano que educa, entrena y contribuye a la creación de proveedores eficientes, eso redunda en beneficio de la comunidad y de la imagen de la empresa", afirmó. Citó como antecedente a Minera Alumbrera, la primera mina moderna del país desde los años 90, y señaló que todas las operaciones posteriores replicaron ese interés por nutrirse de proveedores y trabajadores locales.
Lucero insistió en que el país necesita "medir en qué podemos ser buenos y en qué no", en diálogo con la Cámara de Proveedores Mineros Argentinos, para identificar déficits de formación antes de que se conviertan en cuello de botella. Remarcó que la incorporación de personal sin preparación adecuada implica riesgos para el trabajador y para la compañía, dado el perfil de riesgo de la actividad.
fuente: Mining Press
Las leyes provinciales de empleo local son un costo operativo y un factor de licencia social para cada proyecto minero; un cambio de régimen reconfigura la estructura de proveedores y la planificación de personal en el NOA y Cuyo.
La definición depende de un consenso federal entre provincias mineras que aún no tiene convocatoria ni plazo.