Proveedores de la Puna: desafío de consolidar empresas locales
Luis Vacazur analiza la evolución de CAPROSEMITP y las exigencias actuales para competir en minería.
La expansión minera en el norte argentino abrió un mercado para empresas locales que hace poco más de una década tenían participación limitada en la cadena de valor. Luis Vacazur, empresario y uno de los impulsores de la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna Argentina (CAPROSEMITP), señaló que la discusión inicial sobre cómo incorporarse a la actividad dio paso a otra: cómo sostener y ampliar esa participación en una industria cada vez más exigente.
CAPROSEMITP, constituida formalmente en 2015 en San Antonio de los Cobres, reúne hoy a más de 60 empresas. GVH, la compañía de Vacazur, emplea a alrededor de 100 personas. En diálogo con Panorama Minero, Vacazur reconstruyó el proceso desde una región que en los años noventa tenía oferta laboral limitada y fuerte migración hacia centros urbanos.
El análisis se detiene en el escenario actual: la existencia de inversiones mineras no garantiza por sí misma la participación de empresas locales. Estas deben cumplir estándares técnicos y competir en un contexto atravesado por costos, impuestos y mayores requerimientos de capital. Vacazur destacó que la minería cambió: mayor tecnología, controles de seguridad, salud y medio ambiente, y la incorporación de mujeres e inteligencia artificial.
El empresario subrayó que la oportunidad existe, pero no todos pueden aprovecharla. "La vara de la minería es muy alta y muy profesional", afirmó. En cuanto a las desventajas competitivas, mencionó las cargas impositivas y el costo de comprar equipos y productos, muchas veces más caros que en otros países, lo que dificulta competir con proveedores de otras regiones y del exterior.
fuente: Panorama Minero
La consolidación de proveedores locales es clave para que el derrame minero en la Puna se traduzca en desarrollo sostenible, frente a estándares crecientes y competencia externa.
Se espera que CAPROSEMITP y otras cámaras continúen impulsando programas de capacitación y discutan condiciones impositivas para mejorar la competitividad.